Digital seit

2014

Design und Development

Die Umsetzung von digitalen Produkten ist unser Steckenpferd. Mit einem Zusammenspiel aus Design und Development, erreichen wir sowohl die beste Usability wie auch User Experience.

Da wir grossen Wert auf massgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen legen, bieten wir sowohl Corporate Webseiten, wie auch Business-Applikationen, E-Commerce-Lösungen oder auch Administrations-Bereiche als Eigenentwicklungen an.

Bereichernde Aussensicht

Wir bringen von Aussen neue Betrachtungswinkel ein, hinterfragen bisherige Grundsätze, interne Wahrnehmungen und sorgen so für neue Perspektiven.

Zuverlässige Begleitung

Wir beraten Firmen und Agenturen sowohl in der Konzeption,  als auch in der Analyse der User Experience.

Dazu bieten wir Workshops oder Audits an, in denen wir die Anforderungen evaluieren und die Pain Points analysieren.

Agiler Service

Unser iterativer Arbeitsprozess ermöglicht ein agiles Vorgehen bei der Umsetzung unserer Projekte. Ausserdem versuchen wir stets, Projektprozesse möglichst schlank zu gestalten und unsere Lösungen flexibel zu entwickeln, damit wir bei Bedarf schnell und unkompliziert auf veränderte Rahmenbedingungen reagieren können. 

Bei uns arbeiten Menschen, welche mit Leidenschaft und Hingabe digitale Produkte konzipieren und realisieren wollen.

Wir pflegen in unserem Team einen freundschaftlichen Umgang mit flachen Hierarchien. Jeder kann sich aktiv an der Entwicklung von seerow und der Kultur beteiligen. Wir stehen auch ein für faire Löhne, unabhängig von Geschlecht und Verhandlungsgeschick.

Vier-Tage-Arbeitswoche

Da wir überzeugt sind, dass sich eine gute Work-Life-Balance positiv auf die Kreativität und Produktivität der Mitarbeitenden auswirkt, haben wir im Oktober 2021 die Vier-Tage-Arbeitswoche eingeführt.
Wie dies bei uns funktioniert und was wir bereits daraus lernen konnten wird in folgenden Beiträgen genauer erläutert:

Weniger ist mehr – wir führen die 4-Tage-Arbeitswoche ein

«4-Tage-Woche? Schön, dass ihr euch das leisten könnt!»

4-Tage-Woche — Ein Insight

Lohnmodell

Uns ist Transparenz und Fairness in allen Bereichen wichtig, deshalb haben wir ein klares Lohnmodell, welches sich auf alle Mitarbeitenden anwenden lässt.

Dies basiert auf vier Säulen: Ausbildung, Berufserfahrung, Verantwortung und Treue. Der Grundlohn ist für alle gleich und wird um die Faktoren der Säulen ergänzt. So wissen alle im Team zu jeder Zeit, wie sich der Lohn entwickeln wird.